勤務を休んだとき

組合員が公務によらない病気やケガ、家族の介護、育児、その他やむを得ない事由のため勤務を休み、給料の全部または一部が支給されないときは、休業給付として「傷病手当金」、「介護休業手当金」、「休業手当金」、「育児休業手当金」が支給されます。

病気やケガにより勤務を休んだとき

制度のしくみ	傷病手当金
提出書類	傷病手当金請求書	総務事務システムで入力
提出書類	初回請求時に医師の診断書（写）、休職辞令（写）、勤務出来なくなった最初の日が確認できる書類（写）、同意書、毎月請求ごとに医師の証明

制度のしくみ	育児休業手当金
提出書類	育児休業手当金請求書	総務事務システムで入力
添付書類	育児休業通知書の写し、市町村長発行の書類、育児休業手当金支給対象期間延長事由認定申告書、市区町村に提出した保育所等の利用申込書の写し（延長時）

互助会にも給付制度があります。詳細はこちらから

提出書類	介護休業に係る貸付金の償還猶予申出書
添付書類	発令通知書の写し